游客发表
——一个长期重视新能源材料工程的“圈内人”忍不住说出的真相
说实话,近两年的新能源赛道热闹得很,每个月都有一两个工程被吹上天,没人有时间确实在意一家小公司的融资轨迹。
但今天要讲的第一元素纳米技术这家公司的“资本故事”是真的让我有点忍不住分享了。
这家公司在过去三年里——
投入人换了一轮又一轮、融资方法换了一次又一次、协作方来来去去,
却始终缺乏把主营业务确实做出稳定的商业模型。
更关键的是,它还在持久讲新故事、拉新投入人、策划新合资公司。
像一部永不停止的持久剧,每一季都有新人登场,每一季都有投入人退场。
外界看到的是“公司运作难题”,产业内看到的却是:
三年三换投入人,这不是一般公司能做到的事情。
今天,我就站在一个旁观已久的旁观者角度——一个见过太多工程兴衰的人——把这家公司几年来的“资本迷踪”摊开讲给你听。
01|第一次换投入人:资本拔网线的那一刻,到底发生了什么?
最早的一批投入人(你们自身心里有数)在第一元素的技术初亮相时极其兴奋。
当时公司讲的故事很燃:
· 国产替代日本 VGCF-h
· 高纯纳米碳材料
· 电池产业链急需的新材料
· 产业空间巨大
那些词汇足以点燃全体风口投入人的判断。
但难题是——
故事讲完之后,产线没建出来,订单没跑起来,盈利更是遥遥无期。
于是资本很快冷静下来。
第一批投入人撤了,表面说是“战略调节”,圈内都懂:
早期说好的进展节奏,公司一个都没做到。
02|第二批投入人进来后,难题并缺乏少,而是更多了
第二轮投入人入场,一领域是看技术,一领域是被“产业化规划”招揽。
但很快他们发觉:
· 产品仍在样品阶段
· 技术验证周期拉得很长
· 商业化路径模糊
· 团队规模与产能规划不匹配
· 资金永远差“最终一笔”
最关键的是,公司内部战略反复、外部沟通混乱——
一会儿做产业链协作、一会儿筹划扩产、一会儿筹备合资公司
路线动不动就拐弯。
投入人最怕的就是这种“不确认性”。
比失败更可怕的,是你永远不知道公司下一步要干什么。
于是第二批投入人,也慢慢撤退。
一句话归纳就是:
钱烧完了,工程没起飞,投入人天然就走了。
03|第三轮投入:可转债救场,但更像是“最终一根救命管”
到了 2024–2025,这家公司资金链紧张曾经不是产业秘密。
产能上不去、工程推进慢、顾客集中度高……
缺乏新钱进来,公司根本撑不住。
于是第三轮“投入人”呈现了——
东方材料的 1800 万可转换债权投入。
可转债这种工具,懂行的人都明白:
· 危机不小
· 若转不成股,就是纯债务
· 两年内不达成某些条件,需求“真还钱”
这不是常规的增加投入,这是救急资金。
东方材料为什么愿意投?
表面是看好赛道,圈内的另一种声音则是:
这或许是一笔“不得不投”的战略性投入。
缘故你们自身能够自身想一想(这里就不具体说了...)。
04|合资公司呈现了:资本结构又一次被重写
假如说三年三换投入人曾经够戏剧化,那么后续的合资公司成立,更是一条新的资本线索。
· 专利作价 4000 万入股
· 天然人股东入场
· 东方材料参与
· 第一元素贡献技术,不贡献现金
这种结构很容易让产业观察者引发一个疑问:
这到底是产业协同,依然新的一次“资本重组”?
尤其是当专利价值至今缺乏合理评估的时候,这种问号就会越发明显。
更关键的是——
合资公司承担扩产与产业化的重责任,而第一元素轻装上阵,这又像极了经典的“转移危机”结构。
05|从资本视角看过去三年:这家公司究竟在忙什么?
确实的难题是:
为什么每次资金用完,公司讲的故事就会换一套?
回头看第一元素的三年,你会看到一种奇怪的循环:
· 新故事——新投入人——新合资公司——新扩产计划
· 但主业务的核心指标:盈利、产线、订单,始终没突破
这是一种典型的“融资驱动型增加形式”:
钱促进业务,而不是业务促进钱。
当资金链又紧绷时,再换一批投入人,持久下一轮故事。
06|所以,到底三年三换投入人意味着什么?
圈内人的观点实际上很一致:
确实的好工程,不会在三年里持久换三轮投入人。
能留住投入人,才证明公司是真有价值的。
假如三轮资本都挑选了离开,那难题不在资本——
难题必定是在公司。
第一元素目前最大的难题不是技术,而是:
· 公司战略缺乏持久性
· 商业化路径模糊
· 扩产节奏与自身实力严重不匹配
· 资本结构持久被重写
· 融资驱动大于运作驱动
这是一家典型的“技术亮点很足,商业基本很弱”的公司。
07|结语:故事能讲三年,但投入人不会等三年
风口产业从来不缺好故事,缺的是能落地的公司。
第一元素的故事讲得够久、够响,但产线、订单、盈利,那些确实能证明实力的东西,却始终缺席。
投入人能够被故事招揽一次、两次,
但不或许被招揽三次。
当三年三换投入人曾经变成真相,那就意味着资本曾经用脚做出了挑选。
将来第一元素要不要持久扩张、要不要持久融资、要不要持久讲故事?
这并不是产业最关心的。
确实的关键只有一个:
什么时候,公司能给出第一份靠产品、靠行当、靠商业化实力赚来的“真实收益”?
在那之前,不论它再换多少投入人,
资本都会保持距离,旁观这家公司的下一步。
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